martes,28 marzo, 2023
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha alertado sobre el uso del descuelgue del convenio sectorial por parte de algunas empresas de seguridad privada para reducir salarios y competir en el mercado con precios más bajos, a costa de empeorar las condiciones laborales de sus plantillas. Estas empresas buscan obtener facturación a corto plazo a través de ventas por debajo del precio y recortando los salarios de sus trabajadores.
La UGT ha iniciado acciones legales contra aquellas empresas que pretenden reducir los salarios de los vigilantes de seguridad en el primer trimestre del año, y ha instado a las administraciones públicas a no contratar servicios con estas empresas. Además, la organización sindical ha destacado la necesidad de mejorar las condiciones laborales en el sector de la seguridad privada, en lugar de mantener un modelo que fomenta la precariedad laboral.
Para la UGT, es necesario avanzar en un modelo que deje fuera del mercado a empresas que no son capaces de mantener y generar empleo de calidad en el sector de la seguridad privada en España. Situaciones como el abandono de la actividad de varias empresas en los últimos años son un ejemplo de la precariedad laboral que sufren los vigilantes de seguridad debido a un modelo empresarial que reduce sus condiciones laborales mediante descuelgues y luego abandona el sector y a sus trabajadores.
La UGT ha instado a empresas, administración y gobierno a dejar atrás este modelo obsoleto y avanzar hacia uno que mejore las condiciones laborales y añada valor en las adjudicaciones de servicios en el sector de la seguridad privada.
